何事にも自主的に行動できる、一つ光るものを持っている個性豊かな人を求めています。
システム開発はプロジェクトごとにチームで進める仕事ですので、協調的・積極的な人を歓迎します。

勤務地を新潟に限定する制度で、選択した場合に東京転勤がなくなります。現在５０名程度が選択しています。
待遇面では賞与に若干の差がでますが昇給・昇格に差はつきません。

システム開発の仕事では、特に納期が近づいた時期などに残業が発生します。
当社では労使間で３６協定（サブロク協定）を結び、月間・年間の時間外について上限を設けており、社員が健康状態を維持できるよう考慮しています。

新卒の場合、初年度はマナー研修を全員受講してもらい、社会人としての基礎を学びます。
必要な場合は、ソフトウェア開発言語の習得のため、外部研修に２ヶ月程度参加してもらうこともあります。
その後先輩社員からＯＪＴ教育を受けながら、業務経験を積んでいきます。

２年目以降もプログラマーからＳＥになるための教育・研修があり、
５年目以降はプロジェクトマネージャー、監督・管理職になるための研修があるなど、
入社初年度以降も知識を高められるよう、社員教育に力を入れています。

若い社員が多いため、のびのびとした明るい雰囲気です。
プロジェクトの進捗会議ではメンバー全員が活発に発言しています。

新潟本社・東京支店または長岡営業所勤務になります。

四季に応じて、希望者参加型の納涼会・社員旅行等の社内行事があります。
財団法人新潟市勤労者福祉サービスセンター（ニピイ）に加盟しており、各種福利サービスを受けることができます。
社会保険は東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）を利用しており、新潟県内でも施設利用の割引などが受けられます。
多くの社員が福利厚生を利用して旅行に行ったりスポーツをしたり、リフレッシュに活用しています。

育児・介護休業法によって定められた特別休暇があります。
産休・育休から職場復帰し、活躍している社員が多数います。

一見クールで仕事には厳しいかもしれませんが、普段は頼もしく（よく新潟弁が出ます）、多彩な趣味を持った、バイタリティに富んだ方です。
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